人材確保をご検討される企業様へ
（企業ご担当様へ）
有限会社エス・ピー・アールは、企業様、派遣スタッフ、派遣元会社の3本柱がすべてバランスよく調和することが基本であると考えています。企業様は現場部署の業務を円滑に、かつ効果的にこなすために自社従業員だけでなく派遣スタッフにも役割を果たすべく運営に取組んでおられます。それに応えようと派遣スタッフも業務にあたりますが、決して万全に行くとも限りません。それを補いサポートするのが派遣元営業担当です。企業様からの経営的方向性やその課題を都度 できる限り収集し、同時に派遣スタッフの果たすべき役割とのギャップをしっかり把握し、そのギャップを埋めるためのサポートをします。
そうした繰り返しが企業様、スタッフ、派遣会社の調和のとれたバランスが実現できると考えております。
企業様へのサポート・ポイント
熱意
01
派遣サービスが効果的に機能するかどうかは、派遣元の営業担当が熱意をもって取り組んでいるかが大きく影響します。企業様からの期待、派遣スタッフに対する指導・・・どんなことでも熱意をもって向き合い、目的を果たそうとする、そんな姿勢がエス・ピー・アールにはあります。
スピードとレスポンス
02
昨今、企業様の多くは、様々な困難や課題を抱えながら、その克服や解決に立ち向かうのは当然ですが、そのために企業的戦略を計画し、必要な手を打ちます。しかしながら、いろいろな諸問題を抱えることは必至なようです。派遣スタッフ にしても基本的には企業様とのご契約内容に準じて、その目的を果たすことは当然の取組みですが、細かなレベルでは小さな問題は日々起こるものです。エス・ピー・アールは問題が発生した時や企業様からのご依頼を受けた時のレスポンスは即、動き、解決にあたります。
法令順守
03
エス・ピー・アールでは派遣スタッフに対する法令順守の指導を徹底しています。
企業としての信頼度は非常に重要であり、危機管理を求められるものです。
当たり前のことですが、スタッフ一人一人に対して法令順守の重要性や具体的取り組み方をしっかり指導したうえで業務にあたっております。
企業様からのよくある質問
Q
就業開始までの時間はどのぐらいかかりますか？明日からでも来てもらえますか？
A
就業する地域、お任せいただく業務内容や必要なスキ ル等により異なりますが、例えば事務職の人材派遣では派遣スタッフの就業開始まで最短5営業日以内の就業が可能です。
Q
契約期間や時間数などに制限はありますか？
A
長期、短期問わずご相談ください。
フルタイムだけでなくパートタイムでのご依頼も可能です。
Q
利用できる人材サービス にはどのようなものがありますか？
A
当社では「人材派遣」、「紹介予定派遣」「人材紹介(職業紹介)」「アウトソーシング(請負)」に加え、「海外エンジニア」や「障害者雇用支援」などの人材サービスがご利用可能です。 その他従業員向けキャリア開発支援、副業兼業支援などについても実績がございますので是非ご相談ください。
Q
契約を更新し引き続き勤務頂きたい場合どのような手続きが必要でしょうか？
A
専任の営業担当より、契約満了の一か月前に契約更新可否をお伺い致します。
契約内容の見直しなどもその際にご相談ください。